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FORMAZIONE esperenziale
L’Istituto A. Provolo apre un nuovo settore formativo: la Formazione esperienziale.
Un settore nato perché, per corsi in cui l’obiettivo è sviluppare il senso di appartenenza, creare unione e migliorare il clima all’interno di un gruppo di persone che operano insieme, una parte importante dell’apprendimento passa anche dalla sperimentazione concreta ed emozionale di ciò che viene spiegato in aula.
La fase esperienziale viene svolta in contesti sia indoor che outdoor, lontani rispetto ai tradizionali luoghi didattici: montagne, palestre di roccia, vela, campi di rugby, piste da go-kart e molto altro ancora.
Questa particolare metodologia formativa si basa sull’idea che un’esperienza vissuta in ambiente informale permette:
Al termine dell’esperienza pratica viene svolto, direttamente sul campo, il de-briefing ovvero tra il formatore e il partecipante avviene, a caldo, l’analisi dei risultati dell’azione sulla base di osservazioni reciproche fornire dagli stessi presenti e dal conduttore nelle schede feedback. Perché è dai risultati, di piacere o dispiacere, che l’individuo capisce e cresce.
L’alternanza di attività d’aula, prove outdoor e la preparazione del de-briefing sul campo rendono realmente e concretamente incisiva la formazione.
Lo scopo di un Team Building è quello di:
Il team building è quindi una leva estremamente efficace, stimolando un forte coinvolgimento dei partecipanti sia da un punto di vista fisico che mentale.
La tecnica utilizzata in questo tipo di formazione si sviluppa attraverso l'alternarsi di tre momenti: l'azione, la rielaborazione e l'estrazione dei modelli.
1. L’azione: l’esperienza vissuta sia outdoor che indoor, in un ambiente informale focalizza l’attenzione del partecipante sul "qui e ora", garantendo un forte impatto emotivo e altamente realeLo sport, rappresenta l’esperienza più naturale, è il “gioco dei grandi”: significa avanzare in un territorio sconosciuto, imprevedibile, di cui a priori non si conoscono le difficoltà e i segreti, sapendo che il successo dipenderà dall'efficacia o meno delle nostre azioni. La naturalezza del comportamento deriva dall’equilibrio tra la semplicità dell’attività sportiva ed il divertimento che ne deriva.
Il coinvolgimento non avviene solo sul piano intellettuale, ma anche su quello relazionale, emotivo, energetico e fisico; la sperimentazione consente di imparare a gestire i carichi emotivi che spesso si frappongono al risultato che vogliamo raggiungere. I temi formativi sono accuratamente scelti dall’azienda secondo il percorso di sviluppo o l’obiettivo da raggiungere.
OFFERTA ISTITUTO PROVOLO di EVENTI FORMATIVI
Attraverso la progettazione accurata dei team building accompagniamo i processi di evoluzione e cambiamento delle aziende coinvolgendo le persone, motivandole e sviluppando il loro potenziale e le capacità.
AREE DI INTERVENTO
- TEAM BUILDING: creazione e gestione di una squadra
- COMUNICAZIONE: empatia e relazione con gli altri
- LEDERSHIP: stili di guida
- FORZA INTERIORE: autostima e autocontrollo
- CAMBIAMENTO: creatività e flessibilità
CORSI A CATALOGO
- La forza emotiva per il cambiamento e ciaspole – 2 giorni full day
- Il controllo dei conflitti e arti marziali - 1 giorno full day
- Gestione dell’emozioni e arrampicata - 2 giorni full day
- Organizzazioni efficienti e rugby - 2 giorni full day
- Agire da problem solving e go kart - 1 giorno full day
- Dal singolo al gioco di squadra e orienteering - 2 giorni full day
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